Lanzaron Micro 4.0 propuesta laboral para becas de electricidad y refrigeración

Este lunes 19 de octubre se presentó en Concepción del Uruguay Micro 4.0, una propuesta impulsada por Fundación 4.0 e Instituto Celsius para acompañar la reconversión laboral, fortalecer la capacitación en oficios y ampliar las oportunidades de inserción laboral.

En esta primera etapa, el programa contempla 20 cupos becados, distribuidos en dos especialidades: 10 para la formación en electricidad y otros 10 para refrigeración.

La presentación se realizó en la sede del Instituto Celsius, ubicada en el edificio de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).

Capacitación y herramientas para comenzar a trabajar
Uno de los aspectos destacados de la iniciativa es que, además de las becas para realizar las capacitaciones, los alumnos recibirán kits de herramientas para contar con los elementos necesarios al momento de comenzar a desarrollar su actividad laboral.

El aporte económico destinado a las becas y a la adquisición de las herramientas fue realizado por el Banco Credicoop, según se informó durante la presentación.

La propuesta está orientada a personas que necesitan adquirir nuevas habilidades, actualizar sus conocimientos y mejorar sus posibilidades de acceder al mercado laboral mediante la formación práctica en oficios.

Articulación entre instituciones
Micro 4.0 cuenta con el acompañamiento del Banco Credicoop, Fundación Acompañándote, la Asociación Civil Casa del Menor, AOEM, el Centro de Almaceneros y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA).

Desde la organización destacaron la importancia del trabajo conjunto entre instituciones para acercar oportunidades de formación a quienes más las necesitan y responder a las demandas de la comunidad.

Cómo acceder a los cupos
Las inscripciones y la asignación de los lugares se canalizarán a través de las instituciones que acompañan el proyecto. Estas entidades tendrán a su cargo identificar y proponer a las personas que puedan beneficiarse de las capacitaciones, teniendo en cuenta su trabajo territorial y el conocimiento de las necesidades de la ciudad.

De esta manera, Micro 4.0 busca vincular la capacitación con herramientas concretas para el desarrollo laboral, combinando formación técnica, becas y equipamiento para facilitar el comienzo de una actividad independiente.

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