Dictaron la conciliación obligatoria en el conflicto salarial de OCA
La Secretaría de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria en el conflicto laboral de OCA, luego de las medidas de fuerza que los trabajadores mantenían desde el viernes pasado por el atraso en el pago de los salarios.
La decisión se conoció este martes y fue anunciada por el titular del Sindicato de Camioneros, Jorge Ávalos. La medida establece un plazo de 15 días hábiles durante el cual las partes deberán encauzar las negociaciones.
El conflicto se originó por la falta de pago de una parte de los haberes correspondientes a septiembre. Según explicó Ávalos, la empresa adeudaba el 50% del salario de ese mes y los trabajadores venían atravesando situaciones similares desde hacía cuatro meses, con pagos divididos en tres o cuatro cuotas.
“Se tomó la decisión de hacer retención de servicios por la falta de pago de los haberes”, señaló el dirigente sindical en declaraciones al programa Puro Cuento, de Radio Plaza 94.7.
Compromiso de nuevos pagos
De acuerdo con lo informado por Ávalos, durante la audiencia realizada ante el Ministerio de Trabajo de la Nación se estableció el compromiso de efectuar un nuevo pago parcial de 200.000 pesos el miércoles 21 de octubre.
Además, se indicó que la empresa buscaría completar el pago de los salarios de septiembre entre el 23 y el 29 de octubre.
El dirigente explicó que las medidas de fuerza se adoptaron después de agotar las instancias de diálogo en la provincia sin obtener respuestas favorables por parte de la compañía.
Con la conciliación obligatoria, los trabajadores deberán acatar la disposición mientras continúan las negociaciones para encontrar una solución al conflicto.
La situación financiera de la empresa
El conflicto salarial se suma a las dificultades financieras que atraviesa OCA. En 2025, la empresa postal ingresó en concurso preventivo de acreedores, luego de que la Justicia comercial declarara la apertura del proceso solicitado por la compañía.
La firma, fundada en Córdoba en 1957, atravesó a lo largo de su historia distintos cambios de propietarios y períodos de dificultades económicas.
En este contexto, los trabajadores reclaman que se regularice el pago de sus haberes y que se brinden garantías para evitar que los atrasos salariales continúen afectando sus ingresos. Fuente: Entre Ríos Ahora
