Denuncian el presunto desplazamiento de estibadores locales en el puerto uruguayense
La empresa Urcel Argentina SA desató un grave conflicto en el Puerto de Concepción del Uruguay al excluir a los estibadores locales del sistema de rotación conocido como "Cantado de los Trabajadores", publicó Mundo Gremial. El medio informó que en su lugar, la compañía optó por contratar a personas de Zárate, provincia de Buenos Aires, "sin experiencia en tareas de estiba ni vínculo con el puerto local, en una maniobra que los trabajadores denuncian como un intento deliberado de marginarlos y precarizar sus condiciones laborales".
Además, sostuvieron que "la decisión de Urcel no solo ignora la mano de obra calificada de Concepción del Uruguay, sino que también busca debilitar al Sindicato Único Portuario Argentino (SUPA) de Concepción, entidad adherida a la Federación de Estibadores Portuarios Argentinos (FEPA), liderada por Marcelo Osores".
Desde ese gremio se ha mantenido una "postura firme contra los abusos de la empresa, que incluyen vulneración de derechos laborales, pagos por debajo de lo establecido y la negativa a respetar el convenio colectivo de la actividad", manifestaron.
[caption id="" align="alignnone" width="720"] La autoridad de la Secretaria de Trabajo notificó a los trabajadores sobre el dictado de la conciliación obligatoria. Foto: Mundo Gremial[/caption]
La medida de los trabajadores
En respuesta, los trabajadores se declararon en estado de alerta y movilización, lanzando medidas gremiales que llevaron a la intervención de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos.
La provincia dictó una conciliación obligatoria por quince días, vigente desde las 18 horas del 23 de julio, y convocó a las partes a una audiencia el próximo martes 29 en Paraná.
Reconocimiento del SUPA como único representante En un respaldo contundente a los trabajadores, la Secretaría de Trabajo provincial reconoció al SUPA Concepción como la única entidad representativa de los estibadores en el puerto local, reafirmando su legitimidad para negociar en nombre de los trabajadores.
Esta definición, ratificada en lo previo en tres oportunidades por la Secretaría de Trabajo y el Ente Autárquico Puerto Concepción del Uruguay, surge de la resolución de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, "que desbarató los intentos de Urcel Argentina SA de aplicar convenios con menores garantías laborales".
El SUPA, junto con la FEPA, exigió a la empresa acatar esta disposición, que obliga a Urcel y cualquier otra compañía operadora en el puerto a reconocer la representación del sindicato para todos los trabajadores portuarios.