IOSFA abrió un régimen de retiros voluntarios con compensaciones de hasta 30 salarios

El Gobierno nacional aprobó un régimen de retiro voluntario para los trabajadores del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), que contempla compensaciones económicas de hasta 30 salarios brutos y diferentes modalidades de pago según la edad, la antigüedad y la situación previsional de cada empleado.

La medida fue oficializada este jueves mediante la Disposición 721/2026, publicada en el Boletín Oficial, en el marco del proceso de disolución y liquidación del organismo, dispuesto por el Decreto de Necesidad y Urgencia 88/2026.

El programa está dirigido exclusivamente al personal de planta permanente comprendido en la Ley 25.164. El período de inscripción comenzó el 12 de noviembre y finalizará el 26 de noviembre, sin posibilidad de prórroga.

Quiénes pueden acceder al retiro voluntario
La normativa establece tres grupos de trabajadores, de acuerdo con la edad y los aportes jubilatorios registrados al 11 de noviembre de 2026.

Grupo 1: mujeres desde los 58 años y hombres desde los 63 años que no cuenten con los aportes suficientes para acceder a la jubilación ordinaria.
Grupo 2: mujeres de entre 58 y 64 años y hombres de entre 63 y 64 años que acrediten al menos 30 años de aportes.
Grupo 3: mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62 años.
Cada categoría contempla diferentes modalidades de compensación económica.

Compensaciones de hasta 30 salarios
Para los trabajadores del Grupo 3, se estableció una gratificación equivalente a un salario bruto mensual por cada año de antigüedad o fracción superior a tres meses, para quienes acrediten hasta 24 años de servicio computable.

A ese importe podrá sumarse una compensación adicional de hasta cinco remuneraciones mensuales, aunque el monto total no podrá superar los 30 salarios brutos.

En tanto, quienes acrediten 25 años o más de antigüedad podrán acceder directamente a una gratificación equivalente a 30 remuneraciones mensuales.

La antigüedad computable será exclusivamente la reconocida como trabajador de planta permanente del IOSFA. No se tendrán en cuenta períodos como contratado, becario o personal transitorio.

Pagos del 60% del salario para trabajadores próximos a jubilarse
Los empleados incluidos en el Grupo 1 podrán optar entre dos alternativas.

Una de ellas consiste en percibir una gratificación mensual equivalente al 60% de la remuneración bruta normal, habitual y permanente, hasta reunir los requisitos para acceder a la jubilación ordinaria, con un límite máximo de 36 meses.

Durante ese período, el IOSFA continuará realizando los aportes personales y las contribuciones patronales correspondientes al sistema previsional y a la obra social.

La segunda alternativa contempla un pago único equivalente a un salario bruto por cada año de antigüedad computable, con un máximo de 18 remuneraciones y sujeto a los límites establecidos según el tiempo restante para alcanzar los requisitos jubilatorios.

Para el Grupo 2, el régimen prevé compensaciones de hasta 18 salarios, sujetas a las condiciones de antigüedad y proximidad jubilatoria, además de una suma adicional equivalente a cinco remuneraciones mensuales.

Cómo se abonarán las compensaciones
La disposición establece que las gratificaciones cuyo importe total no supere los 20 millones de pesos se abonarán en un solo pago.

Cuando el monto sea superior, se realizarán pagos mensuales y consecutivos de hasta 20 millones de pesos, con un máximo de tres cuotas. En la última se cancelará el saldo restante.

Los depósitos se efectuarán en la cuenta bancaria donde los trabajadores perciben habitualmente sus haberes.

Qué pasará con la cobertura de salud
La normativa también contempla la continuidad de la cobertura asistencial para quienes acepten el retiro voluntario.

En el caso de los trabajadores que opten por una gratificación única, la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA) mantendrá la cobertura médica sin cargo para el titular y los integrantes de su grupo familiar que estuvieran afiliados al momento de la desvinculación, durante un período de seis meses.

Quienes elijan la modalidad de pago mensual del 60% del salario mantendrán los aportes y contribuciones a la obra social durante el período de percepción.

No podrán volver al Estado nacional durante ocho años
Una de las principales condiciones del régimen establece que los trabajadores que acepten el retiro voluntario no podrán reincorporarse al sector público nacional durante los ocho años posteriores a su desvinculación.

La restricción alcanza a distintas modalidades de contratación, cargos jerárquicos, asesorías y prestación de servicios en organismos nacionales.

La única excepción expresamente contemplada corresponde al desempeño de cargos docentes en universidades nacionales.

En caso de incumplimiento, se interrumpirán los pagos pendientes y el trabajador deberá devolver los importes correspondientes, actualizados según la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), más un adicional del 3% anual.

Hasta cuándo se puede solicitar
Los trabajadores interesados podrán presentar sus solicitudes hasta el 26 de noviembre de 2026 inclusive.

El trámite deberá realizarse mediante el Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE), acompañado de la documentación necesaria para acreditar los requisitos, incluida la historia laboral y los aportes previsionales registrados en ANSES.

La Subgerencia de Recursos Humanos del IOSFA tendrá a su cargo la verificación de las condiciones de cada solicitante, la determinación del grupo correspondiente y el cálculo de la compensación.

La autoridad competente contará con un plazo máximo de diez días hábiles, desde el día hábil siguiente al cierre de la inscripción, para aceptar o rechazar las solicitudes.

La presentación no garantiza la aprobación del retiro, ya que el organismo podrá rechazar adhesiones cuando considere necesario preservar la continuidad de sus servicios.

El régimen forma parte de la reorganización del IOSFA, que contempla la adecuación de su estructura de personal antes de avanzar con la transferencia de trabajadores a la nueva Obra Social de las Fuerzas Armadas. Fuente: El Once