Entre Ríos puso en marcha un programa de entrenamiento laboral con becas y subsidios para empresas
El Gobierno de Entre Ríos creó el Programa Provincial de Entrenamiento Laboral (PPEL), una iniciativa que apunta a mejorar las condiciones de empleabilidad de personas sin trabajo formal y facilitar su incorporación al sector privado.
La medida fue establecida mediante un decreto firmado por el gobernador Rogelio Frigerio y el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso. La implementación estará a cargo de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de la provincia.
El programa contempla dos líneas de acción: una destinada a brindar experiencia laboral mediante prácticas en empresas y cooperativas, y otra orientada a promover la contratación formal de quienes completen los entrenamientos.
Becas para capacitarse y adquirir experiencia
La primera línea, denominada “Entrenados”, estará dirigida a personas sin empleo formal que residan en Entre Ríos. A través de esta modalidad, los participantes podrán realizar prácticas en empresas y cooperativas radicadas en la provincia y recibir una beca de entrenamiento laboral.
El objetivo es que los beneficiarios adquieran experiencia en actividades vinculadas con las necesidades concretas del sector productivo, mejorando sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo.
La segunda línea, denominada “Entrenados Match”, buscará incentivar la incorporación de estos participantes al empleo registrado. Para ello, el Estado provincial otorgará subsidios a las empresas y cooperativas que los contraten formalmente, cubriendo una parte del salario.
Una inversión de casi 500 millones de pesos
La normativa estableció una partida presupuestaria de 498.750.000 pesos para financiar las becas y los subsidios previstos en el programa.
Los montos individuales de las ayudas económicas serán determinados al comienzo de cada ejercicio presupuestario por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con los recursos disponibles.
El organismo también tendrá a su cargo la administración, ejecución y supervisión de la iniciativa, además de la rendición de cuentas correspondiente ante el Tribunal de Cuentas de Entre Ríos.
Crearán un registro de personas capacitadas
El decreto dispuso, además, la creación del Registro de Entrenamiento Laboral, en el que se incorporarán los datos de las personas que hayan completado las instancias de capacitación.
La Secretaría de Trabajo podrá celebrar convenios con organismos públicos y privados, instituciones académicas, cámaras empresariales y otras entidades vinculadas con el empleo, con el propósito de facilitar la implementación, difusión y fiscalización del programa.
Los entrenamientos y las becas correspondientes a cada ejercicio finalizarán el 31 de diciembre. Si una capacitación debe extenderse al año siguiente, será necesaria una nueva autorización y su continuidad estará sujeta al cumplimiento de los requisitos y a la disponibilidad presupuestaria.
Reemplaza al programa Entre Ríos Trabaja
La creación del PPEL también implica la derogación del Decreto N.º 1793/2013 y sus modificatorios, que regulaban el anterior plan de promoción del empleo provincial denominado “Entre Ríos Trabaja”.
Según los fundamentos de la medida, la decisión busca actualizar las políticas públicas de empleo frente a las transformaciones del mercado laboral y las dificultades de inserción, especialmente entre los jóvenes.
Con este nuevo esquema, la Provincia apunta a vincular la formación con las necesidades de las empresas y cooperativas, promover el empleo registrado y generar mayores oportunidades de inserción laboral para los entrerrianos.
