Granja Tres Arroyos pidió su concurso preventivo y crece la preocupación por los trabajadores de Concepción
Granja Tres Arroyos solicitó formalmente la apertura de su concurso preventivo, una herramienta judicial que le permite a la empresa intentar reestructurar sus pasivos, negociar con sus acreedores y evitar una eventual quiebra.
La deuda de la compañía fue estimada en USD 350,9 millones, según información difundida este miércoles. La presentación judicial fue encabezada por Wade, una de las sociedades que integran el grupo controlado por la familia De Grazia.
La decisión se conoce en medio de una profunda crisis que viene afectando a la empresa desde fines de 2024 y que tuvo un fuerte impacto sobre sus trabajadores.
Alrededor de 250 despidos en Concepción del Uruguay
En las plantas que Granja Tres Arroyos posee en Concepción del Uruguay se produjeron alrededor de 250 despidos, además del cierre definitivo del establecimiento Becar.
La situación también afecta a trabajadores de otras localidades y plantas del grupo. En los últimos meses se registraron desvinculaciones, suspensiones y paralizaciones en distintos establecimientos.
En Capitán Sarmiento, por ejemplo, la paralización de la planta a fines de agosto derivó en el envío de más de 700 telegramas de despido, mientras que también hubo importantes reducciones de personal en plantas bonaerenses.
En total, las desvinculaciones del grupo desde el inicio de la crisis se acercarían a 1.730 trabajadores, aunque la cifra todavía no estaría completamente consolidada.
Trabajadores reclaman intervención del Estado
Este miércoles, trabajadores y organizaciones sindicales de la industria de la alimentación se movilizaron hacia la Secretaría de Trabajo de la Nación para reclamar una intervención urgente frente a la situación de Granja Tres Arroyos.
La movilización contó con la participación de la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, la Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación, UATRE y la Unión Obrera Molinera Argentina, además del acompañamiento de la CTA.
Los trabajadores reclaman el pago de salarios adeudados, el cumplimiento de la conciliación obligatoria y la reincorporación de los despedidos.
Desde el sector sindical advierten además que la crisis no afecta únicamente a los empleados directos de la empresa, sino que pone en riesgo alrededor de 7.000 puestos de trabajo directos e indirectos relacionados con la actividad.
Incertidumbre por el futuro de las plantas
El pedido de concurso preventivo abre ahora una nueva etapa para la empresa y genera interrogantes sobre el futuro de sus establecimientos y de los trabajadores.
La herramienta concursal permitirá a Granja Tres Arroyos negociar con sus acreedores y buscar una reestructuración de sus obligaciones. Antes de esta presentación, la compañía ya venía intentando alcanzar un acuerdo privado con sus acreedores, con una propuesta que contemplaba quitas sobre el capital adeudado, plazos de pago de hasta siete años y la venta de activos considerados no estratégicos.
Mientras tanto, en Concepción del Uruguay permanece la preocupación entre los trabajadores afectados por los despidos y quienes continúan vinculados a la empresa.
El futuro de las plantas locales y la posibilidad de recuperar puestos de trabajo dependerán ahora de cómo avance el proceso concursal y de las negociaciones que se desarrollen entre la empresa, los acreedores, los trabajadores y las autoridades laborales.
