Día del Empleado de Comercio: qué día corresponde y cómo se aplica este año

Lencina señaló que se trata de un feriado nacional para los empleados de comercio y explicó que, debido a que este año la fecha cae sábado, se contempla la posibilidad de que el descanso se traslade al lunes, dependiendo de la organización de cada establecimiento.

“Lo importante es que le dé un día no laborable al empleado”, remarcó el dirigente gremial durante la entrevista.

En ese sentido, aclaró que si el trabajador habitualmente tiene franco los sábados y ese día no trabaja, no corresponde que el empleador le otorgue además el lunes como día de descanso. En cambio, si el comercio decide abrir el sábado y requiere que el empleado trabaje, deberá otorgarle el día correspondiente, que puede ser el sábado o el lunes, según lo acuerden y la organización del establecimiento.

Lencina también explicó que el empleador puede abrir el comercio el sábado sin trabajadores, es decir, atendiendo personalmente el dueño del establecimiento. En ese caso, no se genera la obligación de trasladar el descanso al lunes para un trabajador que no prestó tareas.

El secretario del gremio recordó además que en distintas localidades existen acuerdos entre sindicatos, centros comerciales y municipios que permiten establecer mediante ordenanzas un día fijo de cierre para evitar este tipo de discusiones cada año.

“Sabés que tal día es el Día del Empleado de Comercio y tiene que cerrar”, explicó.

Según señaló, en Concepción del Uruguay todavía no se ha logrado concretar un convenio de estas características entre el sindicato, el centro comercial y la Municipalidad.