Empleados de Comercio acordaron una suba salarial del 5,7% y una asignación extraordinaria de $50.000
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores mercantiles comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 130/75.
El entendimiento establece un incremento salarial del 5,7% sobre las escalas de las remuneraciones básicas, tomando como base de cálculo los valores correspondientes a junio de 2026, junto con las sumas de carácter no remunerativo vigentes a esa fecha.
La actualización salarial se abonará en tres tramos iguales del 1,9%, que se aplicarán a partir de los meses de julio, agosto y septiembre de 2026.
Asimismo, las partes acordaron postergar la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 a las escalas básicas convencionales. Según el cronograma establecido, el monto será incorporado en seis cuotas de $20.000 cada una, que se sumarán a los básicos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
El acuerdo también contempla el pago de una asignación extraordinaria, no remunerativa, no acumulativa y por única vez, por un total de $50.000. El monto será abonado en dos cuotas: $25.000 junto con el salario de julio de 2026 y los $25.000 restantes con los haberes de agosto de 2026.
Las nuevas condiciones tendrán vigencia desde el 1 de julio de 2026. Además, las entidades firmantes asumieron el compromiso de volver a reunirse durante octubre para analizar la evolución de las variables económicas y evaluar la situación salarial del sector.
Finalmente, el acuerdo aclara que los incrementos pactados no serán vinculantes para los acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque las sumas establecidas constituirán el mínimo convencional vigente una vez homologado el convenio.
