UPCN reclama al Gobierno entrerriano respuestas por salarios y recategorizaciones

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) volvió a reclamar respuestas al Gobierno de Entre Ríos por la situación salarial y laboral de los trabajadores estatales. Entre los principales problemas señalados por el sindicato se encuentran los atrasos en los haberes, las demoras en el pago de adicionales y los expedientes pendientes de recategorización.

“Ni salarios, ni carrera, ni perspectivas, porque el Presupuesto 2027 deja muchas dudas”, expresó la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, quien cuestionó la falta de avances en las negociaciones y reclamó que las autoridades definan con quién debe dialogar el gremio.

La dirigente calificó la paritaria como “simbólica” y sostuvo que los ingresos de los trabajadores atraviesan un atraso difícil de sostener. También cuestionó los anuncios oficiales de alivio financiero para empleados públicos y jubilados, al considerar que muchos trabajadores deben endeudarse para cubrir gastos básicos, como la alimentación, el transporte y la educación de sus hijos.

Deudas por adicionales y demoras en Salud
Uno de los puntos centrales del reclamo está relacionado con los adicionales que, según UPCN, se pagan con demoras o de manera parcial.

Domínguez indicó que solamente en el área de Salud existen más de mil expedientes vinculados con deudas por cambios de tramo, horarios atípicos, prolongaciones de jornada, traslados y funciones de jefatura.

Según explicó, se trata de tareas que los trabajadores ya están realizando, pero cuyos pagos todavía no se concretaron. Por eso, reclamó que se establezcan plazos urgentes para resolver los expedientes pendientes.

También cuestionó que no se abonen las nuevas designaciones de jefaturas. De acuerdo con su planteo, las autoridades argumentan que deben esperar los concursos correspondientes, mientras los trabajadores continúan desempeñando esas funciones sin percibir la remuneración correspondiente.

Cuestionamientos a las recategorizaciones
Otro de los reclamos apunta a las demoras en la carrera administrativa. La dirigente sostuvo que existen expedientes pendientes de la primera etapa de recategorizaciones, cuando el proceso ya debería avanzar hacia su segunda instancia.

En ese sentido, cuestionó que las recategorizaciones se presenten como una concesión del Gobierno, cuando, según afirmó, surgieron de una propuesta impulsada por el propio sindicato.

Domínguez también planteó diferencias en las condiciones laborales de quienes cumplen funciones de jefatura. Según señaló, algunos trabajadores deben cumplir jornadas de siete horas y, debido a la relación entre sus categorías y las horas trabajadas, terminan percibiendo un menor valor por hora.

Ante esa situación, UPCN propuso duplicar el adicional por función de jefatura o establecer para esos trabajadores la misma carga horaria que para el resto del personal.

Reclamo por el reconocimiento de títulos universitarios
La secretaria adjunta también cuestionó la falta de reconocimiento de determinadas carreras de grado cuya duración es inferior a cinco años.

Domínguez señaló que numerosas licenciaturas de universidades nacionales y de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER) tienen una duración de cuatro años, por lo que consideró necesario actualizar la normativa vigente.

“Que lo actualicen”, reclamó, al sostener que el Gobierno tiene herramientas para modificar las disposiciones cuando existe voluntad política de hacerlo.

UPCN exige un interlocutor para negociar
Finalmente, el gremio reclamó que la Provincia defina un ámbito concreto de diálogo para abordar los problemas salariales y laborales de los empleados públicos.

“¿Con quién tenemos que hablar?”, preguntó Domínguez, quien sostuvo que la paritaria debería ser el espacio natural para discutir estos temas, aunque aclaró que la metodología de negociación no puede convertirse en un obstáculo para encontrar soluciones.

Desde UPCN insistieron en la necesidad de respuestas concretas sobre salarios, adicionales, recategorizaciones y condiciones laborales, en un escenario que, según advirtió la dirigente, genera incertidumbre entre los trabajadores estatales entrerrianos.