Marcos Ayerbe habló sobre la crisis de Granja Tres Arroyos y cuestionó la situación de Concepción del Uruguay

Marcos Sebastián Ayerbe, delegado de la Secretaría de Trabajo de la provincia en Concepción del Uruguay, participó del programa En Primera Persona, donde abordó distintos temas vinculados con la situación laboral, el conflicto de Granja Tres Arroyos y la realidad de la ciudad.

Durante la entrevista, el funcionario explicó las gestiones realizadas desde su área en relación con la crisis de la empresa avícola, cuyos incumplimientos y el cierre de la planta de La China mantienen en una situación compleja a numerosos trabajadores y sus familias.

Granja Tres Arroyos: gestiones y falta de respuestas

Ayerbe recordó que asumió al frente de la delegación el 4 de enero y que al día siguiente comenzó a trabajar en el conflicto de Granja Tres Arroyos, junto con representantes del Sindicato de la Alimentación.

Según detalló, durante los primeros meses se realizaron inspecciones, audiencias de conciliación y reuniones con representantes de la empresa y los trabajadores. También participaron autoridades provinciales, entre ellas el secretario de Trabajo, en encuentros desarrollados en la propia planta.

Sin embargo, explicó que la situación se agravó cuando la empresa cerró sus puertas en la planta de La China. Desde entonces, las gestiones comenzaron a concentrarse también en la asistencia alimentaria y los auxilios económicos para los trabajadores afectados.

“Lo que queremos estar discutiendo hoy es la reapertura de la empresa”, señaló Ayerbe, al expresar su preocupación por la falta de avances y la incertidumbre sobre el futuro de la actividad.

El funcionario sostuvo que la empresa viene acumulando incumplimientos desde principios de año y recordó que, en las instancias de conciliación, se habían planteado distintas alternativas para sostener la actividad, con pedidos de esfuerzos a los trabajadores.

También se refirió a los telegramas de despido que contemplaban el pago del 50% de las indemnizaciones. Según explicó, existía la expectativa de que esos pagos se concretaran, pero afirmó que no se cumplieron las obligaciones previstas.

“Hay muchas cuestiones que están judicializadas”, indicó, y agregó que desde la delegación reciben requerimientos de los juzgados y tramitan expedientes administrativos, multas y sanciones.

No obstante, remarcó que las sanciones económicas no resolverían por sí solas el problema de fondo. “Yo le puedo poner una multa de 100 millones de pesos ahora a la empresa, ¿y qué voy a solucionar con eso?”, planteó.

En ese sentido, consideró que la salida depende en gran medida de encontrar una alternativa que permita recuperar la actividad productiva y preservar los puestos de trabajo. También mencionó que se estarían desarrollando conversaciones con bancos, empresas e inversores, aunque reconoció que el panorama continúa siendo complejo.

La intervención en otros conflictos laborales

Durante la entrevista, Ayerbe también se refirió a los despidos registrados en supermercados que fueron adquiridos por otras empresas.

Explicó que la Secretaría de Trabajo intervino a partir de pedidos sindicales y mediante audiencias de conciliación. En esos casos, señaló que las indemnizaciones fueron abonadas en tiempo y forma, aunque lamentó la pérdida de puestos laborales.

Además, indicó que la delegación realiza inspecciones para verificar las condiciones de trabajo, la documentación y el cumplimiento de las normas laborales y de higiene y seguridad.

Respecto de las denuncias, explicó que el organismo interviene especialmente cuando existen irregularidades en la registración laboral, incumplimientos salariales u otras situaciones que requieren una actuación administrativa.

Cuestionamientos a la gestión municipal

Otro de los puntos abordados fue la situación general de Concepción del Uruguay. Consultado sobre su mirada de la ciudad, Ayerbe expresó preocupación por el estado de los servicios y por lo que considera una distancia entre los anuncios oficiales y las necesidades cotidianas de los vecinos.

“Yo lo que veo es desidia, es falta de servicios básicos”, manifestó durante el programa.

El funcionario consideró que la ciudad atraviesa dificultades que responden tanto al contexto económico nacional como a cuestiones de gestión local. También cuestionó la realización de anuncios que, desde su perspectiva, no siempre atienden las prioridades inmediatas de la comunidad.

Ayerbe aclaró que no pretende establecer desde su posición cuáles deben ser las prioridades del Ejecutivo municipal, pero sostuvo que es necesario plantear las críticas y debatir sobre la situación de la ciudad.

Su vínculo con Ricardo Vales y una posible candidatura

Sobre el escenario político local, Ayerbe reconoció que dentro de su espacio existen diferentes opiniones acerca de cómo posicionarse frente a la gestión municipal.

Consultado sobre una eventual candidatura, aseguró que mantiene un perfil más técnico y vinculado al asesoramiento legal, aunque no descartó asumir una responsabilidad política si le corresponde representar al Frente Amplio o al partido vecinal en una lista.

“Obviamente que no le saco el cuerpo si me llega a tocar representar al Frente Amplio, al partido vecinal en alguna lista”, afirmó.

También expresó su acompañamiento a Ricardo Vales, a quien definió como una persona capacitada y con condiciones para dirigir la ciudad y el departamento. Asimismo, destacó el trabajo de Marcos Giuseppe en el puerto local y valoró su dedicación y compromiso.